Centros: equipo y jornadas · Artículo suelto

Reabrir un parte de horas aprobado o cerrado

Desbloquea los fichajes de un periodo para corregirlos, revisando antes si afecta a nóminas.

8 pasos2 minCentrosRevisada el 18/10/2026

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Paso a paso

Ahora
En «Jornadas → RRHH → Partes y alertas», localiza el parte «Aprobado» o «Cerrado» y pulsa «Reabrir parte».
Se abre «Reabrir parte de horas» y Kidual consulta el parte y sus nóminas. Si no aparece el resultado, pulsa «Revisar impacto».
Lee el impacto: si hay nóminas calculadas del periodo, verás cuántas. La reapertura no cambia sus importes ni su estado.
Si hay nóminas, marca «Revisaré las nóminas afectadas antes de continuar con ellas.»
Escribe el «Motivo de la reapertura», obligatorio y de hasta 4000 caracteres.
Pulsa «Confirmar reapertura». El parte pasa a «Reabierto» y su motivo aparece como «Reapertura».
Corrige las jornadas necesarias en «Registros». Después la persona debe volver a enviar el parte para que lo apruebes.
En la app de Centros, abre «Bandeja RRHH → Partes de horas → Reabrir parte». Al terminar verás «Parte reabierto. Tras corregirlo, el monitor debe volver a enviarlo.»

Permisos

Necesitas «Aprobar partes de horas» y un plan operativo. Si el periodo ya tiene nóminas calculadas, necesitas también «Gestionar nóminas»; si no lo tienes, Kidual lo indica al confirmar.

Qué ocurre después

La persona recibe «Parte de horas reabierto» con tu motivo.

Si había nóminas calculadas, quienes tienen «Gestionar nóminas» reciben «Revisar nómina tras reapertura». Revisa esas nóminas en «Contabilidad → Nóminas» antes de seguir con ellas.

Mientras el parte está reabierto, sus fichajes se pueden corregir como cualquier otro.

Si algo falla

Comprobar reapertura: Si el envío no se confirmó, el botón cambia a «Comprobar reapertura». Púlsalo con el mismo motivo: comprueba el resultado sin duplicarlo.
Las nóminas del periodo han cambiado. Revisa el impacto antes de confirmar.: Alguien calculó o cambió una nómina. Revisa de nuevo el impacto.
El parte ha cambiado. Revisa su estado antes de reabrirlo.: Actualiza RRHH y vuelve a abrirlo.
Confirma que revisarás las nóminas afectadas por la reapertura.: Marca la casilla de revisión de nóminas.
No puedes reabrir este parte con tus permisos actuales o su estado ha cambiado.: Comprueba tus permisos y el estado del parte.

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