Centros: equipo y jornadas · Artículo suelto

Resolver las alertas laborales

Atiende los avisos de jornadas sin salida, fichajes fuera de zona, turnos sin cubrir y ausencias con conflictos.

6 pasos2 minCentrosRevisada el 18/10/2026
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Abrir RRHH de Jornadas

Paso a paso

  1. Ahora

    En «Jornadas → RRHH», revisa «Partes y alertas». Cada alerta muestra su tipo, la persona (o «Centro») y el mensaje.

  2. Investiga la causa: abre «Registros» para una jornada, «Turnos abiertos» para un turno o «Ausencias» para una solicitud.

  3. Haz la gestión que corresponda: corrige la jornada, asigna el turno o prepara la cobertura.

  4. Pulsa «Resolver», escribe el «Motivo de la resolución» (hasta 2000 caracteres) y pulsa «Confirmar resolución».

  5. En la app de Centros, abre «Jornadas → Bandeja RRHH → Alertas laborales» y toca «Resolver». Escribe el motivo en el cuadro y pulsa «Confirmar».

  6. Comprueba que la alerta desaparece y que baja el contador de «RRHH».

Tipos de alerta

Jornada sin salida
Una jornada lleva abierta más de 12 horas.
Fichaje fuera de zona
Una entrada o salida de los últimos 30 días quedó fuera de la zona de fichaje.
Turno sin cubrir
Un turno abierto empieza en menos de 48 horas y sigue sin asignar.
Ausencia con conflicto
Una ausencia solicitada coincide con sesiones o turnos.
Ausencia aprobada con conflicto
Se aprobó una ausencia con sesiones o turnos afectados. Revisa la cobertura.

Cómo se generan

Kidual revisa las jornadas y los turnos cada cinco minutos y crea cada alerta una sola vez por jornada, turno o ausencia.

Resolver no cambia la jornada, el turno ni la ausencia: deja constancia de tu revisión con el motivo. Una alerta resuelta no vuelve a aparecer para el mismo caso, así que resuélvela cuando hayas hecho la gestión.

Permisos

Para ver, «Consultar alertas laborales»; para resolver, «Consultar alertas laborales» y «Resolver alertas laborales», con plan operativo.

Si algo falla

La alerta ya se ha resuelto. Actualiza la bandeja.
Otra persona la resolvió antes.
Indica un motivo para resolver o ignorar (máximo 2000 caracteres).
Escribe un motivo dentro del límite.
Alertas: sin permiso de consulta.
Te falta «Consultar alertas laborales».

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